Samsung 電子工會表示，將於本週四有約 37000 名員工參與韓國舉行的集會，下個月將舉行罷工。此次集會將在 Samsung 平澤市的巨型晶片工廠舉行，突顯這家全球最大晶片製造商正面臨日漸增長的勞工風險。長期以來，該公司基本上未受影響當代汽車等其他本地公司的工人行動影響。 Samsung 此前鮮有工會活動聞名，但於 2024 年，工人首次罷工。此後，Samsung 的工會會員人數增加兩倍，達到 90000 多人，佔該公司 125000 名韓國勞動力 70% 以上。
晶片公司創紀錄的利潤讓工人更有膽量，因為對人工智慧基礎設施的需求激增導致供應短缺並推高價格。 Samsung 電子面臨競爭對手 SK 海力士的壓力，後者於去年 9 月接受工會提出的薪資改革和高額獎金要求，這顯示 Samsung 員工對薪資差距的不滿，並引發工會成員數量的激增。Samsung 最大工會領導人裴承浩上週表示：「工會會員數量的驚人增長反映了 Samsung 電子員工對變革的一致而緊迫呼聲。
」他指出，許多工人已轉投 SK 海力士，而美光乃至Tesla等其他競爭對手正吸引 Samsung 工程師。Samsung 未透露罷工參與率。
工會爭議焦點
今年 3 月，Samsung 電子聯盟首座執行官 Jun Young-hyun 承認，由於晶片獲利與迷失，Samsung 在人才競爭力方面落後於競爭對手，但他表示，隨著晶片市場復甦，差距將縮小。目前尚不清楚有多少人將參加本週四的集會。Samsung 警告，若工會破壞需要 2000 多名工人才能運行的安全設施，該公司將採取法律行動。若未達成協議，工會計劃從 5 月 21 日起舉行為期 18 天罷工。
最爭議問題之一是工會要求取消績效工資上限，目前這一上限設定為年基本工資的 50%，但 Samsung 電子管理層拒絕了這一要求。
