OpenAI 就 Apple 提出嘅訴訟作出新嘅聲明，稱雖然對指控認真對待，但目前冇證據表明呢單投訴有實質根據。佢哋強調相信公平競爭，並容許人哋喺自己選擇嘅環境度工作，同時專注於研發能夠喺全球範圍內 empowerment 人嘅創新科技。
呢個回應係喺 Apple 指控之後出現嘅最新立場，與 Apple 以往嘅公開指控不同，OpenAI 暗示仲未展現具體證據去支持指控中嘅機密資料嗰部分。根據 Bloomberg 嘅報導，同時亦反映出 OpenAI 希望喺法律上保持一定嘅模糊地帶，避免過早公開內部回應，待日後公佈正式法律答辯嘅可能性。 Bloomberg 同時指出，呢場官司係聚焦於前員工所帶走嘅檔案、硬件信息同其他機密材料，而唔係單純禁止佢哋去競爭對手任職。
就新嘅回應，9to5Mac 亦指出 OpenAI 目前未提供詳盡嘅法律論點或內部已採取嘅具體步驟，唯有 Apple 提供嘅起訴書內容具備具體指控、實例同支援文件。接下嚟嘅日子，OpenAI 可能會提交第一份正式嘅法律回應，逐步揭示其對呢啲指控嘅具體反駁。喺呢個階段，外界嘅解讀大多集中喺 Apple 嘅實際證據同文件，而唔係 OpenAI 嘅回應細節。
從行業角度嚟睇，呢單事件反映出科技界喺知識產權同員工流動問題上嘅微妙平衡。喺加州法律框架下，前員工跳槽去競爭對手係通常被允許嘅；但若果涉及帶走機密資料、專有檔案或硬件信息，就可能觸及侵權問題。呢場訴訟可能促使雙方喺後續文件中提供更清晰嘅證據與法律論點，亦可能影響 OpenAI 對組織內部資料管理嘅未來政策。
就新興科技公司喺跨組織競爭中嘅定位，OpenAI 嘅聲明反映出一種「以技術為核心、以法規風險為約束」嘅策略。佢哋強調專注於「能夠 empower people everywhere」嘅創新技術，雖然唔直接介入對手逆向競爭嘅指控，卻喺公眾層面塑造出一個守法、尊重公平競爭嘅企業形象。呢個立場對投資者、合作夥伴同開發者社羣，都有一定嘅安撫作用，但同時亦需面對日後嘅正式法律答辯同證據提交。
就 Apple 嘅指控內容嚟講，主張前員工帶走咗機密性檔案、硬件資訊同其他商業機密，試圖喺離職後協助 OpenAI 嘅商業目標。呢啲指控若有實質證據支撐，可能會對涉及人員嘅就業自由與競爭權帶嚟重要影響，同時促使企業加強對內部資料流動同安全管控嘅審視。未來嘅進展，值得留意 OpenAI 係點樣回應、辯護同展示證據，亦值得觀察原告方嘅具體實例與支援文件如何影響法庭嘅判斷。
