《紐約時報》報導，中國人才對美國的 AI 研究有著不可或缺的影響。若非這些才華橫溢的中國研究人員的加入，硅谷的公司在全球 AI 競爭中將面臨落後的風險。今年 6 月，Meta 的 CEO 馬克·扎克伯格宣布成立超級智能實驗室，並介紹了 11 位加入該計劃的 AI 研究員，目標是開發超越人類大腦的 AI。
中國工程人才的重要性
這 11 位研究人員均為在美國以外地區接受教育的移民，根據《紐約時報》獲得的一份備忘錄，當中有 7 人出生於中國。儘管美國企業高管和政府官員長期以來將中國視為 AI 發展的“敵人”，但事實上，美國許多開創性的研究都是由中國人才推動的。
研究顯示，出生並在中國接受教育的研究人員在美國的頂尖 AI 實驗室中發揮了重要作用。儘管特朗普政府收緊了移民政策，這些人才仍在推動產業界和學術界的 AI 研究。來自不同機構的兩項研究詳細展示了美國科技產業在多大程度上依賴來自中國的工程師，特別是在 AI 領域。2020 年，保爾森基金會的一項研究估計，中國的 AI 研究人員佔全球頂尖 AI 人才的近三分之一，其中大多數在美國公司和大學工作。
隨著扎克伯格積極招募 AI 人才，卡內基國際和平基金會的研究顯示，這些中國研究人員絕大多數仍在美國機構任職。
2019 年，一項針對 100 名在美國高校或企業工作的頂尖中國研究人員的調查顯示，有 87 人仍在美國從事研究。分析師馬特·希恩表示：“美國 AI 產業是中國人才的最大受益者。”他指出，儘管近年來面臨各種緊張局勢，這些研究人員依然選擇留在美國。
中美兩國之間的合作仍然活躍。根據 alphaXiv 的研究，自 2018 年以來，中美兩國的聯合研究頻率高於世界上其他國家的合作。希恩認為，招募中國人才的好處遠超過潛在風險。他警告，如果特朗普政府進一步收緊對中國人才的政策，將可能嚴重損害美國的科研發展。
美國的科技公司在 AI 研究上高度依賴中國人才。Meta 的新員工經常被開玩笑地告知需要學會兩種語言：Hack 和中文普通話。今年，Meta 申請了 6,300 個 H1-B 簽證，僅次於Amazon。根據 alphaXiv 的數據，自 2018 年以來，Meta 與中國機構合作發表了至少 28 篇重要研究論文。
此外，許多其他科技公司如 Apple、Google 和 Microsoft 也與中國機構合作發表了多篇研究論文。儘管中國研究人員在美國的學習和工作環境變得更加困難，但卡內基國際和平基金會的研究顯示，一些頂尖的中國研究人員在美國機構工作後回到中國的科研機構。
然而，上個月，中國研究員姚順宇在博客中表示，他因不滿公司高管將中國視為安全威脅而離開舊金山的創業公司 Anthropic，轉而加盟 Google。他強調自己強烈反對這些反華言論，並表示無法在這樣的環境下繼續工作。
