摘要：
Apple 一直以來都是矽谷穩定性的典範，然而現在卻突然面臨數十年來最大的人事變動，高層管理人員和關鍵工程師接連離職。在過去一周內，Apple 人工智能和界面設計部門的負責人相繼離職，隨後公司又宣布總法律顧問和政府事務主管也將離職。這四位高管均直接向首席執行官蒂姆·庫克報告，標誌著 Apple 高管層出現異常規模的人事變動。
人才流失的影響
更多變動可能接踵而至。據知情人士透露，硬件技術高級副總裁、Apple 最受尊敬的高管之一 Johny Srouji 最近已向庫克表示，正認真考慮近期離職。
這位主導 Apple 自主芯片項目的核心人物已告知同事，若最終離職將轉投其他公司。與此同時，人工智能領域的人才正大量流向科技競爭對手——Meta Platforms Inc.、OpenAI 及多家初創企業均在挖角 Apple 工程師。這可能會阻礙 Apple 在人工智能領域的追趕步伐，這也是 Apple 長期難以取得突破的領域。
在公司內部，一些離職事件引發了深切的擔憂——為了遏制更多人才流失，庫克正試圖為關鍵人才提供更具吸引力的薪酬方案。而在其他情況下，高管的離任則只是因為資深主管到了接近退休的年齡。
儘管如此，許多變動仍構成了令人不安的人才流失。雖然庫克堅持認為，Apple 正在打造其歷史上最具創新性的產品陣容——預計包括可摺疊的 iPhone 與 iPad、智能眼鏡以及機器人——但 Apple 已有十年沒有推出一個成功的新產品類別，這使公司容易受到一批更靈活、在 AI 領域更具開發優勢的競爭對手的挖角。
