位於俄勒岡州的機器人公司 Agility 宣佈將從品牌名稱中去掉「Robotics」，並採用新的品牌形象，以服務更大的使命。該公司透過視頻及官方博客在社交媒體上發佈了這一消息。隨著身份的轉變，Agility 計劃探索新的用例、服務和行業，同時發展人形機器人。這家機器人公司預計將於 2026 年交付其首款具合作安全性的 humanoid 機器人。
除了上週宣佈的名稱變更，Agility 還推出了新標誌及更新的品牌語言，靈感來自其開發的硬件和軟件。公司表示，重新設計的標誌旨在反映運動、創新、進步、可靠性和耐用性。Agility 的人形機器人 Digit 已經進入市場，展示了其應對工廠和倉庫勞動力短缺的能力。這款身高 5 英尺 9 英寸的機器人去年 11 月在 GXO 物流設施創下了移動 100,000 個貨箱的記錄。
到了 2025 年底，Agility 與金融科技公司 Mercado 合作，部署 Digit 處理其配送網絡中的體力要求高的任務。早在二月，汽車製造商 Toyota 也加入了亞馬遜和 Schaeffler 等多家《財富》500 強公司的行列，在倉庫中部署 Digit 人形機器人以處理重複性任務。
Agility 當前的進展和合作夥伴關係的全景圖顯示，該公司如何通過跨行業合作來擴展視野，以應對勞動力缺口。Agility 的首席商務官 Daniel Diez 表示，「隨著我們重新品牌為 Agility，我們正發出信號，表明我們準備擴展到當前部署以外的領域，並引領人形機器人在多個新行業中的採用。」他補充道，「Agility 代表靈活性、耐用性和前進的動力，這些是我們客戶在將人形機器人整合到實際操作中所需的品質。」
Diez 揭示，全球的製造商正在為高度重複的體力任務尋找勞動者，這是一個普遍存在的問題。他表示，根據 2025 年 12 月的統計局報告，當前有超過 400,000 個職位空缺。根據對 200 家公司的 2024 年調查，人才留任仍然是製造商的主要關注點，這進一步加劇了勞動力短缺的情況。製造業中有相當一部分的勞動力年齡在 55 歲及以上，接近退休，根據 BLS 當前人口調查，這一數字超過 25%。
此外，特朗普政府試圖將製造業回流美國的努力也將進一步增加對勞動力的需求。Diez 指出，「這種製造業的回流將僅通過人類雇用和自動化技術的結合實現，例如人類與機器人。」隨著勞動壓力加大，越來越多的製造商探索自動化，Agility 的長期發展將取決於其在實際工業環境中成功擴展 Digit 的能力。
