Samsung 的記憶體部門在第一季度報告創下歷史新高的銷售額，但這卻在公司內部引起不滿，尤其是在設備解決方案（Device Solutions，簡稱 DS）業務中。DS 包含記憶體業務、系統 LSI（設計晶片組的部門）及代工業務（為 Samsung 和外部客户生產晶片）。目前，Samsung 正面臨其歷史上最大的罷工，約有 48,000 名員工威脅將於星期四開始罷工，除非達成協議或政府介入。
這場罷工計劃持續 18 天。
韓國的 SK Hynix 是全球第二大 DRAM 晶片製造商，僅次於 Samsung。SK Hynix 也從最近的人工智能熱潮中獲利，但它將這些利潤與員工分享，最近該公司解除獎金支付上限。根據資料，Samsung 是主要的 DRAM 製造商，接下來是 SK Hynix 和美國的 Micron。去年，SK Hynix 的員工獲得的獎金是 Samsung 員工的三倍，部分原因在於 Samsung 對獎金的支付上限設置為員工年薪的 50%。
這也是 Samsung 工會提出的要求之一，工會希望公司取消這一上限，並將 15% 的年營業利潤分配給獎金。
Samsung 面臨歷史上最大的罷工挑戰
此外，正如前文所述，設備解決方案部門包含三個不同的業務。儘管記憶體業務的銷售打破記錄，但其他兩個業務的表現並不理想。Samsung 希望將獎金集中在記憶體員工上，這 27,000 名員工的獎金至少是 LSI 和代工業務員工的六倍。工會認為這樣的安排不公平，並擔心不滿的員工可能會辭職，尋找其他工作（Samsung 目前已經因收入差距而失去一些員工給 SK Hynix）。
要讓不熟悉的人瞭解 Samsung 的龐大規模，該公司幾乎佔據了韓國出口的四分之一。根據預測，韓國經濟今年將增長 2%，但有匿名的中央銀行官員表示，罷工可能導致 0.5 個百分點的增長損失。經濟影響可能微乎其微，除非罷工超過 18 天的預定期限。為了保護設施的基本運作並防止生產線的損害，Samsung 已要求部分員工（7,087 名）繼續留在崗位上。法院在星期一支持了 Samsung，並授予部分禁制令。
韓國政府可以下令進行緊急仲裁，這將暫停罷工 30 天，並給予政府時間進行 Samsung 與工會之間的談判調解。
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