德昌電機宣布透過Workday整合全球營運，提升員工生產力，支援超過30,000名員工。這一轉型旨在建立以員工為中心的企業環境。
自2018年起，德昌電機已採用Workday Human Capital Management (HCM) 來統一其全球人力資源營運，涵蓋主要亞太及日本市場。該平台的引入有助於簡化人力資源流程，提升全球人力佈局的可視度。
德昌電機近期在香港引入Workday Peakon Employee Voice，並在其他地區使用Payroll Interface，顯示出其對數據驅動人力策略的持續投資。這些措施旨在提升員工參與和需求回應能力。
德昌電機首席人力資源總監表示，Workday的AI功能已帶來實際成果，並強調其在決策及人才策略方面的重要性。Workday大中華區總經理指出，德昌電機的轉型展示了企業如何有效運用統一平台來提升人力資源管理。
透過與Workday的合作，德昌電機在人才管理策略上取得進展，並持續在驅動系統產業中保持領先地位。
