隨著科技的進步,船廠的工作環境即將迎來一場革命。美國船級社(ABS)與位於休士頓的機器人工程公司 Persona AI 近日達成合作,計劃將人形機器人引入船廠,執行多種任務。這一合作的重點在於將 Persona AI 的人形機器人適應於船廠的多種工作,這些機器人與傳統工業機器人不同,能夠在設計上更多地考慮人類工人的需求,提供靈活性和機動性,特別是在複雜、狹窄或符合人體工學的環境中。
這項合作不僅是一次技術上的創新,更是對船舶建造行業未來發展的一次重要探索。ABS 與 Persona AI 簽署了合作備忘錄,將共同開展一系列的聯合開發項目,收集數據以支持船舶建造過程中的分類工作。ABS 的總裁兼首席運營官約翰·麥當勞(John McDonald)表示,這一合作體現了其在推進新興技術安全整合方面的領導地位,旨在建立標準和協議,使人形機器人能夠可靠地在船廠環境中執行複雜任務。這樣的創新將不僅僅提升工作效率,還能在保障安全的前提下進一步推動船舶建造行業的發展。
此合作的另一個重要意義在於,它將支持新標準的制定,這些標準將指導未來機器人設計的類型及數據質量,以支持數字和遠程檢查技術的應用。不僅如此,這些標準還將幫助業界理解如何收集、評估和應用機器人數據,以便用於認證和合規的目的。Persona AI 首席執行官尼克·拉德福德(Nic Radford)表示,這一合作標誌著船舶建造行業的一個定義性時刻,人形機器人不再是遙不可及的概念,而是朝著被認證的現實邁進,將徹底改變這一行業的建造、創新和競爭方式。
Persona AI 強調,其人形機器人設計的目的是為了像機器一樣工作,並像隊友一樣協作。該公司致力於保護和賦能在全球最具挑戰性的工作場所中的人類工人,表示機器人並不是要取代人類,而是要減輕人類的工作負擔。Persona AI 正在開發工業級機器人平台,商業化 NASA 的機器人手部技術,以提供在技術工種中所需的卓越靈活性。這些機器人將能夠在動態和非結構化的環境中安全地執行任務。
目前,船廠面臨著工人流失率高的挑戰,平均工人的流失率達到 20% 至 22%,而某些關鍵工種的流失率甚至高達 30% 或以上。此外,招聘計劃在留住新員工方面也面臨困難,報告顯示,50% 至 60% 的第一年船廠員工會在入職的第一年內離開。Persona AI 針對這一問題,設計出能夠執行關鍵船舶建造任務的人形機器人,旨在減少人類的工作負擔,讓人類工人可以專注於更複雜的任務。這一創新不僅是對行業的回應,也是未來船舶建造模式的一次重要變革。
